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viernes, diciembre 5, 2025
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    Por Violación al Principio de la Legalidad SSP Rechaza Recomendación

    Chismes oficiales dijeron que la Secretaría de Seguridad Pública no aceptó una recomendación que emitió la Comisión Estatal de los Derechos Humanos por violación al principio de legalidad y al debido proceso en perjuicio de un grupo de ex trabajadores de esa dependencia, según la información recabada, fueron cuatro las quejas presentadas y que aglutinaron a 151 personas, quienes acudieron a este organismo luego de que fueron separados del cargo bajo el argumento de no aprobar los exámenes de control y confianza. Por estos hechos la CEDH emitió la recomendación 075/2014 dirigida a la Secretaría de Seguridad Pública.
    En la que pide se abstenga de dictar resoluciones administrativas que resuelvan la separación definitiva o cualquier otro acto de autoridad que signifique la afectación o privación de derechos, en agravio de todos los miembros sometidos a las evaluaciones de control de confianza para su permanencia en las instituciones de seguridad pública, recomienda que para efecto de la evaluación de los elementos adscritos a cualquier corporación de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, la autoridad deberá tomar en consideración el examen de control de confianza y su resultado más reciente, también solicitó realizar de manera individual.
    Y diferenciada, la indemnización constitucional y el pago de las prestaciones o cualquier otro concepto que los servidores públicos dejaron de percibir por la prestación de sus servicios, tomando en consideración en todo momento el principio constitucional por persona, además de diseñar y ejecutar un programa de ocupación laboral o productiva sobre la reparación del daño, que personal de esa dependencia se abstuviera de intimidar, amenazar, realizar juicios de valor, declaraciones, comentarios o comunicados a los chismosos en los que se afirmen o insinúen la criminalización y se viole la dignidad de cualquier miembro que no haya aprobado las evaluaciones de control y confianza.

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