Revisan Plan Estratégico de Capacitación Policial

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NSJP

Los chismes oficiales chismearon que con el objetivo de dar seguimiento al Plan Estratégico de Capacitación Policial, autoridades encargadas de la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Penal sostuvieron una videoconferencia con los órganos implementadores de los 32 estados y personal de la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Penal, durante la reunión de trabajo el Secretario Ejecutivo del órgano implementador, Jesús Sierra Arias, señaló que el objetivo de este programa es que la policía conozca los protocolos nacionales de actuación que le permitan proteger los derechos humanos.
De las víctimas, testigos e imputados, por lo que la capacitación policial es una tarea que se ha emprendido de manera conjunta con las instituciones encargadas de la seguridad y justicia del estado, por su parte, el Secretario de Seguridad Pública, José Antonio Bernal Bustamante, señaló que este esquema de capacitación busca la profesionalización y alta eficacia de los cuerpos policiacos a través de un programa de formador de formadores, además, la titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Dolores de los Ángeles Nazares Jerónimo, expresó que el programa es un Plan Nacional en el que participan el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
La Comisión Nacional de Seguridad, la Procuraduría General de la República y las 32 entidades del país, en la primera fase, dijo, realizada a nivel nacional, se capacitaron a 90 instructores nacionales que a su vez brindaron cursos a 714 instructores todos los estados; en esta segunda etapa iniciará la capacitación a la policía municipal y estatal, en la videoconferencia se contó con la presencia de los enlaces del Poder Judicial del Estado, Instituto de Defensoría Pública, Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas, Secretaría de Seguridad Pública, Procuraduría General de Justicia del Estado y personal de la Secretaría Ejecutiva.

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