MORELIA, Mich.- La Reforma Laboral fue un canje entre la burocracia sindical, gobierno y empresas a cambio de que los empleados trabajen en condiciones más precarias, comentó Heliodoro Gil Corona, presidente del Colegio de Economista del Estado de Michoacán.
Lo anterior debido a que en la reforma los temas de transparencia, rendición de cuentas y democracia no se hicieron los cambios adecuados para que todos los sindicatos pudieran ser regulados, por lo que el más afectado es el trabajador de empresas particulares.
Así mismo, señaló que esta transformación dice que se elevará productividad y competitividad a costa de la precarización del obrero, pues ahora éste se encuentra más expuesto a contratación individual y por hora sin las prestaciones correspondientes.
El que alguien mencione que con esta reforma se crearán más de 400 mil empleos es una declaración audaz, pues no existe evidencia que esta reforma logre tal objetivo, abundó.
Lo ideal, según Heliodoro Gil, sería que el incremento de salario fuera a la par del crecimiento de las empresas, de esa forma los trabajadores no estarían sujetos a la inflación o a agentes externos.
Ahora lo que sucede con la subcontratación (outsourcing) es un movimiento que se venía dando tiempo atrás, el cual consiste en que una empresa contrata recurso humano o físico para lo fines a convenir, y ahora, con la reforma laboral, lo único que se logró fue regularizarla, concluyó.
