El IMSS aumentará su propuesta salarial del 6.8% al 8% y está desarrollando estrategias para optimizar hospitales, servicios de urgencias y la provisión de medicamentos.
Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), comunicó el miércoles 21 de octubre una revisión de la propuesta de incremento salarial global, que se ha establecido en un 8% para los trabajadores de la institución, tras finalizar las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
Durante una conferencia de prensa en la que estuvo acompañado por el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, el funcionario detalló que la propuesta anterior del 6.8% ha sido mejorada en respuesta a las inquietudes manifestadas por el personal durante la consulta convocada por el sindicato.
Robledo indicó que, tras la conclusión del diálogo en la noche del martes, el Consejo Técnico del IMSS llevó a cabo una sesión el miércoles, en la que se aprobó el nuevo incremento, el cual se desglosa en un 4% al salario base y un 4% destinado a la ayuda para el pago de renta de vivienda.
¿Cómo se implementará el incremento del 8% salarial en el IMSS?
Según Zoé Robledo, el aumento global del 8% incluye dos componentes: uno que va directamente dirigido al salario base y otro que se asigna a la ayuda para el pago de renta de vivienda, los cuales son parte de las percepciones de los trabajadores establecidas en el contrato colectivo.
El director general resaltó que el 4% de aumento al salario base supera la tasa de inflación y afirmó que facilitará una mejora en el poder adquisitivo de los empleados.
También mencionó que, en los últimos 23 años, el incremento global del 8% solo se ha conseguido en tres ocasiones, incluyendo los años 2024 y 2025. Con respecto al salario base, destacó que es la segunda vez en 14 años que se aplica un ajuste del 4%, luego del ejercicio de 2023.
IMSS informa sobre la basificación de 10 mil 939 trabajadores
Además del aumento salarial, Robledo anticipó que el Instituto está diseñando un plan integral de compromisos dirigido a los trabajadores y beneficiarios, el cual se presentará esta misma semana ante el Consejo Técnico del IMSS.
Entre las medidas destacadas está la basificación de 10 mil 939 trabajadores, incluido personal que fue contratado durante la emergencia sanitaria provocada por COVID-19.
Este proceso abarca diversas categorías laborales, tales como enfermería, médicos, camilleros, personal de higiene y limpieza, laboratoristas y técnicos en radiología.
El objetivo, según explicó, es fortalecer los servicios de urgencias, hospitalización, cirugía, consultas y farmacia, en particular en aquellas unidades donde hay una mayor demanda de personal.
Robledo recordó que el IMSS ha aumentado su plantilla laboral en casi 100 mil empleados en comparación con 2019, además de realizar inversiones en nuevos hospitales y equipamiento de tecnología avanzada.
Medicamentos e insumos: se están preparando mecanismos para reportar escasez
Otro de los pilares del plan será mejorar el acceso a medicamentos e insumos médicos, que se han identificado como una necesidad durante las visitas a los hospitales.
El director general anunció que se reforzará la atención de pedidos urgentes desde las propias unidades de salud y se fomentará la digitalización de la receta colectiva.
Los hospitales recibirán equipamiento médico y mantenimiento.
Zoé Robledo especificó que el programa incorporará una provisión extra de equipo médico esencial para diversos servicios hospitalarios.
Entre los artículos a incluir se hallan baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión, además de una adquisición destinada a fortalecer los equipos de soporte vital.
En lo que respecta a la infraestructura, se anticipan trabajos suplementarios de mantenimiento en baños, sistemas de climatización, tomas de oxígeno, instalaciones de gases medicinales, comedores y vestuarios.
Asimismo, se prevé la compra de piezas de repuesto para equipos electromecánicos.
El plan abarca la renovación del mobiliario médico, que incluye carros de curación, mesas Pasteur, mesas puente, sillas de ruedas y sillas para baño.
Para el personal, se consideran mejoras en el mobiliario de sus áreas laborales, mediante la provisión de sillas, escritorios, casilleros y bancas en los vestuarios, entre otros elementos.
Las recetas médicas tendrán una validez de hasta 30 días.
Dentro de las acciones dirigidas a los beneficiarios, el director del IMSS anunció la extensión de la vigencia de las recetas médicas de 72 horas a 30 días.
También se fortalecerán los procedimientos para reportar medicamentos que no han sido entregados.
Los pacientes podrán presentar sus reclamaciones a través del portal recetacompleta.gob.mx o llamando al número 800 953 2218, canales que, según Robledo, ya están incluidos en las recetas.
El IMSS llevará a cabo 31 mil cirugías adicionales durante turnos nocturnos y fines de semana.
Con el fin de disminuir los tiempos de espera de pacientes que requieren intervenciones quirúrgicas, el Instituto planea realizar 31 mil cirugías adicionales.
Estas operaciones se coordinarán en turnos nocturnos y durante los fines de semana, priorizando aquellas que presentan un mayor rezago.
Entre las cirugías mencionadas por Zoé Robledo se incluyen cataratas, prótesis de rodilla y cadera, vesícula, hernias y matriz.
El plan también prevé mantener la programación de consultas y evitar que las agendas se cierren al final del año, con la intención de asegurar la continuidad de la atención médica.
Los servicios de urgencias recibirán más equipamiento e información para los familiares.
El programa presentado contiene un apartado específico para reforzar los servicios de urgencias, mediante la adición de camillas, sillones de observación y monitores de signos vitales.
Adicionalmente, se evaluarán los procesos de ingreso y valoración de pacientes para optimizar la atención en estas áreas.
Una de las propuestas incluye establecer un sistema de información en tiempo real para los familiares, permitiéndoles conocer el estado de salud de los pacientes atendidos, especialmente en urgencias y hospitalización.
El IMSS dará a conocer plazos y responsables del plan integral.
El director general indicó que las medidas anunciadas son el resultado de un proceso de diálogo directo con el personal de los hospitales, mediante recorridos y sesiones de escucha en los distintos servicios.
Reconoció que, además de las grandes inversiones en infraestructura y tecnología, existen necesidades diarias que requieren atención, desde el mantenimiento de un baño hasta la disponibilidad de un instrumento médico o insumo básico.
El plan integral será presentado esta semana ante el Consejo Técnico del IMSS, donde se establecerán los plazos, responsables y métodos de implementación de los compromisos anunciados.
